Corporate Governance und Unternehmensführung

Unternehmensführung und Compliance

Das Vertrauen unserer Kunden, Investoren und Mitarbeiter ist elementare Voraussetzung für unser nachhaltiges Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes.

Dieses Vertrauen stärken wir durch eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. Corporate Governance und Compliance haben daher bei Leifheit einen hohen Stellenwert.

Corporate Governance

Compliance Management System

Integrity Line

Erklärung zur Unternehmensführung

Vergütung Organmitglieder

Satzung

Menschenrechte

Vorstand und Aufsichtsrat

Vorstand

Alexander Reindler wurde 1969 geboren. Nach seinem Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Marketing und Finance verbrachte er sein Berufsleben in der Konsumgüterindustrie bei der Beiersdorf AG. Er bringt mehr als 25 Jahre internationale Erfahrung in leitenden Positionen im Marketing, Vertrieb und Geschäftsführung mit. Dabei war er unter anderem in Deutschland, Russland, Lateinamerika und Afrika tätig und verantwortete zuletzt seit 2019 das globale Health Care Geschäft (Hansaplast, Elastoplast, Curitas) bei der Beiersdorf AG. Seit 1. Dezember 2023 ist er Vorstandsvorsitzender (CEO) der Leifheit AG und verantwortet die Bereiche Marketing, Vertrieb, R&D, Personal/Recht & IP sowie das Handelsmarkengeschäft von Birambeau und Herby.

Igor Iraeta Munduate wurde 1974 in Donostia – San Sebastian/Spanien geboren und hat ein Maschinenbaustudium an der Universidad de Navarra abgeschlossen. Er war zuletzt als Chief Technical Officer & Senior Executive Operations bei der Igus GmbH beschäftigt, wo er den gesamten Bereich Operations, das Innovationsmanagement sowie Industrie 4.0 und IoT (Internet of Things) der Wertschöpfungskette verantwortete. Von 2008 bis 2014 leitete Igor Iraeta Munduate als technischer Geschäftsführer Entwicklung, Produktion und Qualitätsmanagement der Stoba Präzisionstechnik GmbH & Co. KG. Er bringt zudem langjährige Erfahrung in technischen Führungspositionen bei der Robert Bosch GmbH mit. Seit 1. November 2018 ist er Vorstandsmitglied der Leifheit AG. Er verantwortet als COO die Vorstandsbereiche Einkauf, Produktion und Logistik.

Marco Keul wurde 1982 in Dernbach geboren und hat nach einer kaufmännischen Ausbildung ein betriebswirtschaftliches Studium an der VWA Koblenz abgeschlossen. Er begann seine berufliche Karriere im Controlling der Leifheit AG und übernahm 2012 die Ressortleitung des Konzern-Controllings. Von April 2020 bis April 2021 leitete er in der Rolle des Vice President Finance die Bereiche Finanzen, Controlling, IT/Geschäftsprozesse und Vertriebsinnendienst, die er seit 1. Mai 2021 als Mitglied des Vorstands und Chief Financial Officer (CFO) verantwortet.

Aufsichtsrat

  • Vorsitzender des Aufsichtsrats seit 4. Mai 2026
  • Stellvertretender Vorsitzender des Aufsichtsrats von 8. Juni 2023 bis 4. Mai 2026
  • Mitglied des Aufsichtsrats seit 8. Juni 2023
  • Mitglied des Prüfungsausschusses seit 26. März 2026
  • Mitglied des Personalausschusses seit 8. Juni 2023
  • Mitglied des Nominierungsausschusses seit 8. Juni 2023
  • Mitglied und Vorsitzender des Vertriebs-/Marketingausschusses seit 8. Juni 2023
  • Mitglied und Vorsitzender des Sortiments-/Innovationsausschusses seit 8. Juni 2023

 

Ausbildung und beruflicher Werdegang

Herr Stefan De Loecker ist erfahrener C-Level Manager mit internatonalem Background, fundierter Erfahrung in Strategieentwicklung und Geschäftsmodelltransformation und mit spezifischem Fachwissen in den Bereichen Markenaufbau, Innovation und Markteinführungs-strategien. Er bringt darüber hinaus langjährige Erfahrung in der Führung börsennotierter Unternehmen mit.

Herr De Loecker studierte Wirtschaftswissenschaften in Antwerpen, Belgien, bevor er seine berufliche Laufbahn 1990 im Nestlé-Konzern begann. Nach diversen Stationen wechselte er von 2007 bis 2008 als Geschäftsführer zur Maggi GmbH und gleichzeitig als Mitglied in den Vorstand der Nestlé Deutschland AG. Von 2008 bis 2011 war Herr De Loecker Vorstandsvor­sitzender der Nestlé Rossiya LLC, Russia. Im Jahr 2011 wechselte er als COO zur Tesco plc in Großbritannien, anschließend wurde er CEO von Tesco Slowakei.

Im Jahr 2012 wechselte er zur Beiersdorf AG, zunächst als Senior Vice President Near East in Dubai, wo er die Märkte im Nahen Osten, Afrika und Indien und später auch Americas verantwortete. Im Jahr 2014 wurde er zum Mitglied des Vorstand der Beiersdorf AG berufen. Von 2019 bis April 2021 war er Vorstandsvorsitzender von Beiersdorf und legte den strategischen Grundstein für die Digitalisierung, die Nachhaltigkeitsstrategie und die weitere Internationalisierung des Unternehmens.

Herr De Loecker hatte vom 1. August 2023 bis 30. November 2023 interimistisch das Amt des Vorstandsvorsitzenden der Leifheit AG übernommen. Für seine Beratungsaktivitäten gründete
Herr De Loecker in Juli 2023 die Own Tomorrow AG mit Sitz in der Schweiz. Von Januar 2024 bis August 2025 war er Vorstandsvorsitzender des Spielwarenherstellers Schleich in Schwäbisch Gmünd.

 

Mandate

Mitgliedschaft in gesetzlich zu bildenden Aufsichtsräten gem. § 125 Absatz 1 Satz 5 AktG: –

Mitglied in vergleichbaren Kontrollgremium gem. § 125 Absatz 1 Satz 5 AktG:

  • Sanipak, Gebze/Kocaeli (TR), vormals Eczacıbası Consumer Products, Beykoz/Istanbul (TR), Mitglied des Advisory Boards
  • Merz Asset Management Holding GmbH & Co. KG, Frankfurt/Main, Mitglied des Beirats
  • Colipi GmbH, Hamburg, Mitglied des Beirats
  • Ritter Sport GmbH, Waldenbuch, Mitglied des Beirats

 

Lebenslauf Stefan De Loecker
  • Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender seit 4. Mai 2026
  • Mitglied des Aufsichtsrats seit 29. Mai 2024
  • Mitglied und Vorsitzender des Prüfungsausschusses seit 29. Mai 2024
  • Mitglied des Nominierungsausschusses seit 29. Mai 2024

 

Ausbildung und beruflicher Werdegang

Nach dem Studium zum Diplom-Wirtschaftsingenieur an der Universität Karlsruhe begann Herr Böhle seine berufliche Laufbahn bei der Procter & Gamble GmbH, Schwalbach als Werkscontroller. Nach verschiedenen Stationen leitete er ab Juni 1997 als „Associate Director Finance“ auf europäischer Ebene das Werks-, Kosten- und Investitionscontrolling für das Hygienepapiergeschäft sowie das Vertriebscontrolling für das Private-Label-Geschäft.

Nach acht Jahren in der internationalen Konsumgüterwirtschaft wechselte er zur INA Schaeffler oHG, Herzogenaurach, und verantwortete dort als Bereichsleiter das Corporate Controlling, wo er die Neuausrichtung der zentralen Controlling-Abteilungen und die Umstellung des Finanzberichtswesens auf U.S. GAAP leitete.

Im Juni 2001 wechselte er zur Rational AG, Landsberg am Lech, zunächst als „Director Controlling“. Im Juni 2007 wurde er Mitglied der Geschäftsleitung als „Executive Vice President – Controlling & External Accounting“. Er stellte bei Rational die Rechnungslegung von HGB auf IAS/IFRS um und war für die Konzernkonsolidierung und Jahresabschlusserstellung verantwortlich. Ebenso sammelte er breite Erfahrungen im Bereich Investor Relations.

Seit Oktober 2009 ist Herr Böhle kaufmännischer Geschäftsführer bei der BLANCO Gruppe, Oberderdingen. In der Geschäftsführung des Familienunternehmens verantwortet er als CFO die globalen Ressorts Finance und Accounting, Controlling, Personal, die IT, Compliance sowie die Prozesse Interne Revision und Risikomanagement. Ab Mai 2026 wird er sich als CEO neben seinen bisherigen Tätigkeiten um die Weiterentwicklung der Unternehmens-strategie und der Gesamtorganisation bei BLANCO kümmern.

Er ist gewähltes Mitglied der IHK Vollversammlung Karlsruhe und wurde in den Beirat der Deutschen Bank/Mannheim berufen.

Rüdiger Böhle ist ein breit aufgestellter, erfahrener C-Level Manager und Finanz- und Controlling-Experte. Darüber hinaus beschäftigt er sich seit Jahren unternehmensbezogen mit dem Themenbereich Nachhaltigkeit und hat fundierte Erfahrungen in den Feldern M&A, Strategieentwicklung und -umsetzung und Change-Management gesammelt.

 

Mandate

Herr Böhle gehört keinen anderen gesetzlich zu bildenden Aufsichtsräten im Sinne des § 125 Absatz 1 Satz 5 AktG und keinen vergleichbaren Kontrollgremien in- und ausländischer Wirtschaftsunternehmen im Sinne des § 125 Absatz 1 Satz 5 AktG an.

Lebenslauf Rüdiger Böhle

Ausbildung und beruflicher Werdegang

Herr Dr. Braun studierte Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktionstechnik an der TU

Clausthal und der Universität Karlsruhe und schloss das Studium als DiplomIngenieur mit

Auszeichnung ab. Anschließend promovierte er an der Universität Stuttgart mit Schwerpunkt

Produktionsplanung und Kapazitätsmanagement.

Seine berufliche Laufbahn begann er am FraunhoferInstitut für Produktionstechnik und

Automatisierung (IPA) in Stuttgart, wo er für angewandte Forschung sowie Industrieprojekte

in den Bereichen Unternehmensmanagement, Fabrikplanung, Logistik und Produktions-

management verantwortlich war.

Im Anschluss wechselte er zur Robert Bosch GmbH und übernahm dort mehrere leitende

Funktionen im Produktions und Qualitätsmanagement. Zu seinen Aufgaben zählten die

Führung großer Fertigungseinheiten, die globale Verantwortung für das Qualitätsmanagement

sowie die Industrialisierung neuer Produktgenerationen.

Von 2002 bis 2010 war Herr Dr. Braun in leitenden Managementfunktionen bei der Behr

GmbH & Co. KG tätig, unter anderem als Group Vice President Production and Logistics. Er

verantwortete weltweite Produktionsnetzwerke in Europa, Asien und Amerika und trieb

OperationalExcellenceProgramme, Standortoptimierungen sowie den Hochlauf neuer Werke

voran.

Im Jahr 2010 trat Herr Dr. Braun in den ContinentalKonzern ein. Dort war er unter anderem

als Vice President Operations, Mitglied des erweiterten Divisionsvorstands sowie später

verantwortlich für weltweit 31 Mechatronikwerke für den Geschäftsbereich Continental

Automotive tätig. Seine Schwerpunkte lagen auf Industrialisierung, operativer Exzellenz,

Produktivitätssteigerung, digitaler Fertigung und Transformationsinitiativen.

Von 2019 bis 2025 war Herr Dr. Braun COO der Vitesco Technologies, einem Spinoff der

Continental AG. Er verantwortete die weltweiten Operations während des Carveouts und

gestaltete die Transformation hin zu elektrifizierten Antriebstechnologien maßgeblich.

Seit November 2025 ist Herr Dr. Braun Mitglied der Geschäftsleitung der Kromberg &

Schubert GmbH und verantwortet die Bereiche Einkauf, Logistik, Controlling, Standort-

strategie sowie Operational Excellence.

 

Mandate

Herr Dr. Braun bekleidet keine Mandate in gesetzlich zu bildenden Aufsi

  • Mitglied des Aufsichtsrats der Leifheit AG seit 3. Juni 2026
  • Mitglied des Prüfungsausschusses seit 3. Juni 2026
  • Mitglied des Nominierungsausschusses seit 3. Juni 2026
  • Mitglied des Ausschusses für Marketing, Vertrieb und Innovation seit 3. Juni 2026

Ausbildung und beruflicher Werdegang

Herr Bertram hat Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzen an der Universidad

Autónoma de Madrid studiert und einen Master in Finance an der IE Business School

erworben, jeweils mit ausgezeichneten akademischen Leistungen.

Er begann seine berufliche Laufbahn im Investment Banking, hauptsächlich bei Macquarie

Capital und Barclays, wo er sich eine fundierte Grundlage in den Bereichen

Unternehmensstrategie, Corporate Finance und M&A-Beratung erarbeitete. In dieser Zeit war

er an einer Vielzahl internationaler Transaktionen für Industrieunternehmen, Finanzinvestoren

sowie öffentliche Auftraggeber beteiligt.

Im Jahr 2016 wechselte Herr Bertram zu Alantra EQMC, wo er heute als Managing Director

tätig ist. Alantra EQMC ist ein langfristig orientierter, aktiver Investor mit Fokus auf

börsennotierte europäische Small- und Mid-Cap-Unternehmen. Herr Bertram nimmt eine

führende Rolle über den gesamten Investmentprozess hinweg ein, einschließlich der

Bestimmung und Analyse von Investitionsmöglichkeiten, der Vorbereitung und Begleitung von

Investitionsentscheidungen sowie des aktiven Engagements mit den Portfoliounternehmen.

Ein zentraler Bestandteil seiner Tätigkeit ist die konstruktive und langfristige Zusammenarbeit

mit Vorständen, Aufsichtsräten und weiteren relevanten Stakeholdern mit dem Ziel,

nachhaltige Wertsteigerung zu erzielen. Sein Ansatz ist geprägt von einem

unternehmerischen Mindset, einem klaren Fokus auf strategische Ausrichtung, operative

Exzellenz und disziplinierte Kapitalallokation sowie hohen Governance-Standards.

 

Mandate

Herr Bertram bekleidet keine Mandate in gesetzlich zu bildenden Aufsichtsräten oder in

vergleichbaren Kontrollgremien gem. § 125 Absatz 1 Satz 5 AktG.

Lebenslauf Stefan Bertram
  • Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat seit 29. Mai 2024

 

Ausbildung und beruflicher Werdegang

1997 – 2000 Leifheit AG, Nassau
Ausbildung zum Industriekaufmann

2002 – 2004 Berufsbegleitende Weiterbildung zum Marketing-Fachkaufmann & Marketing-Assistenten bei der IHK Koblenz

2000 – 2002 Leifheit AG, Nassau
Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst Ausland

2003 – 2009 Leifheit AG, Nassau
Key-User Vertrieb für ERP-Software / Vertriebsprozesse und Business Intelligence

2010 – 06/2024 Leifheit AG, Nassau
IT-/Prozessberater, Vertrieb & Business Intelligence

07/2024 bis heute Leifheit AG, Nassau
IT Enterprise Architect & Business Intelligence

 

Mandate

Herr Keul gehört keinen anderen gesetzlich zu bildenden Aufsichtsräten im Sinne des § 125 Absatz 1 Satz 5 AktG und keinen vergleichbaren Kontrollgremien in- und ausländischer Wirtschaftsunternehmen im Sinne des § 125 Absatz 1 Satz 5 AktG an.

  • Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat seit 27. Mai 2004
  • Mitglied des Sortiments-/Innovationsausschusses seit 29. Mai 2019
  • Mitglied des Prüfungsausschusses von 7. März 2022 bis 29. Mai 2024

 

Ausbildung und beruflicher Werdegang

Seit 1988: Leifheit AG, Nassau
Werkzeugmacher

1984 – 1988: Leifheit AG, Nassau
Ausbildung zum Werkzeugmacher

 

Mandate

Herr Standke gehört keinen anderen gesetzlich zu bildenden Aufsichtsräten im Sinne des § 125 Absatz 1 Satz 5 AktG und keinen vergleichbaren Kontrollgremien in- und ausländischer Wirtschaftsunternehmen im Sinne des § 125 Absatz 1 Satz 5 AktG an.

Lebenslauf Thomas Standke

Die Aufsichtsratsmitglieder sind bestellt für die Zeit bis zur Beendigung der Hauptversammlung, die über die Entlastung für das Geschäftsjahr 2028 beschließt.

Kompetenzprofil, Diversitätskonzept, Ziele für die Zusammensetzung und Geschäftsordnung des Aufsichtsrats

Ein wichtiges Anliegen guter Corporate Governance ist es, eine dem Unternehmen angemessene Besetzung der verantwortlichen Unternehmensorgane sicherzustellen. Unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen sowie der Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) hat sich der Aufsichtsrat eine Geschäftsordnung gegeben sowie Ziele für die Zusammensetzung, das Kompetenzprofil sowie ein Diversitätskonzept des Aufsichtsrats beschlossen. Weitere Informationen finden Sie hier:

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