Auszeichnung

Leifheit zum siebten Mal als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet

Die Leifheit AG, ein führender europäischer Markenanbieter von Haushaltsartikeln, wurde zum siebten Mal in Folge durch das Top Employers Institute als „Top Employer Deutschland Mittelstand 2017“ ausgezeichnet. Damit zählt die Leifheit AG auch in diesem Jahr zum exklusiven Kreis der führenden Arbeitgeber im deutschen Mittelstand.

Das Top Employer Institute bescheinigt der Leifheit AG außergewöhnliche Leistungen in der strategischen Ausrichtung der Personalarbeit und der Führungskultur, die in hohem Maße für Mitarbeiterorientierung steht.

Hervorgehoben wurde das hervorragende Umfeld für Mitarbeiter und eine große Bandbreite von Initiativen insbesondere in den Bereichen Training und Entwicklung, Einarbeitung oder auch Führungskräfteentwicklung. Des Weiteren wurde ein in vollem Einklang mit der Unternehmenskultur stehendes Leistungsmanagement honoriert.

„Wir freuen uns sehr, auch im Jahr 2017 die Auszeichnung als ‚Top Employer Mittelstand Deutschland‘ tragen zu dürfen. Als innovatives Unternehmen mit höchstem Qualitätsanspruch sind unsere Mitarbeiter ein Schlüsselfaktor für nachhaltiges unternehmerisches Wachstum. Die Auszeichnung, die wir bereits zum siebten Mal in Folge erhalten, unterstreicht den Erfolg unserer Personalstrategie, welche die individuellen Bedürfnisse nach Weiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld der Mitarbeiter in den Mittelpunkt und in den Kontext der Strategie stellt. Gleichzeitig ist diese Auszeichnung auch Ansporn, diesen erfolgreichen Weg weiter zu gehen und weiterhin mit modernen und kreativen Mitteln unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich entfalten und ihr volles Potenzial zeigen können“, so Andrea Schröter, Director Human Resources der Leifheit AG.

Das Research-Unternehmen Top Employers Institute untersucht jährlich Personalmanagement und Arbeitsbedingungen bei einer Vielzahl von Unternehmen im In- und Ausland. Ausgezeichnet werden dabei Bestleistungen in den Bereichen Talentstrategie, Personalplanung, Onboarding, Training und Entwicklung, Performance Management, Führungskräfteentwicklung, Karriere & Nachfolgeplanung, Compensation & Benefits sowie Unternehmenskultur. Alle Ergebnisse werden durch eine zentrale und unabhängige Instanz geprüft und zertifiziert.

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